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在档案归档整理时人事资料细分都有哪些呢?不知道大家有没有了解过,下面 郑州中博奥信息技术有限公司为大家整理了一些知识,我们一起来看下吧。
(1)招聘面试入职资料(含员工---及相关证照)
(2)每月考核资料
(3)培训资料(培训台账等)
(4)薪资标准资料
(5)员工工作计划及总结等
(6)劳动合同、---期合同、培训合同、其他与公司特殊签订的合同。
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档案归档整理时材料名称应该怎么填写呢?不知道大家有没有了解过,下面就让郑州中博奥信息技术有限公司为大家讲解下吧。
档案归档整理“材料名称”根据材料题目填写。一般来说,没有或不规范的,应另拟。材料的题目过长,可适当简化。凡原材料题目不符合实际内容的,须另行拟定题目。拟定或简化题目,必须确切反映材料的主要内容或性质特点。
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档案归档整理的流程是什么?大家有了解过吗?下面就让郑州中博奥信息技术有限公司来带大家具体的了解下吧。
档案归档整理是指将归档文件以件为单位进行组件、分类、排列、编号、编目等(纸质归档文件还包括修整、装订、编页、装盒、排架;在这个过程中,组件、分类、排列、编号、编目是纸质归档文件与电子文件整理的通用整理流程,亦即归档文件整理的一般要求。
郑州中博奥信息技术有限公司郑州中博奥信息技术有限公司是一家集数据治理、数据利用和数据安全为一体的大数据服务提供商。公司以规范、安全、为服务理念,服务客户13载,目前设有大数据事业部、档案服务外包事业部。
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