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人事档案整理时有哪些常用的方法呢?大家有了解过吗?下面就让郑州中博奥信息技术有限公司来带大家具体的了解下吧。
整理与事件相关的所有资料,将资料按顺序编写页码:为了防止其中的某些资料丢失,在编写页码时可采用“共*页,第x页”的编号方式。例如签订的经销协议书包含主合同、附件、三证、账户信息等资料,可以将所有相关的资料规整到一起后统一从页码1开始编写,一直编写到结束为止。
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档案是记录企业成长历程的一种方式,做好人事档案整理对企业来说都有哪些好处呢? 郑州中博奥信息技术有限公司在这方面有这丰富的经验,为大家分享相关经验。
档案记录着企业成长的点点滴滴,何时开业,创业者是谁,何时盈利,何时扩张,战略目标调整过几次、等等都可以从企业档案中找到相应资料。企业发展何时平稳、何时动荡,原因何在,也可以从中找到规律和解答。可见人事档案整理对企业来说是及其重要的。
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人事档案整理时幅面过大的文件应该怎么处理呢?不知道大家有没有了解过,下面就让 郑州中博奥信息技术有限公司来带大家一起了解了解吧。
人事档案整理时幅面过大的档案材料应进行折叠或剪裁。折叠后的档案材料要保持平整,文字、照片不得损坏,便于展开阅读。剪裁时不得损坏档案材料上的文字、图形等内容。
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