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相信大家都有保存过资料有被保存过资料,那么你们知道现在保存方式分为哪几种吗?下面就让小编来为大家讲一下,谢谢大家的支持。
方法一:直接分保管期限。这种方法适用范围比较广,绝大多数单位只要按保管期限来分就可以了,每年编一个流水号。
方法二:在同一个年度内根据机构设置、职责分工、文件的数量等情况编制分类方案,将文件按分类方案进行立卷,一般采用年度—组织机构(或问题),这种方法对文件资料比较多的单位适用,如---办、---办等单位。
郑州中博奥信息技术有限公司我们公司是进行河南档案整理的企业,我们的整理水平在业内有着---的发展,我们欢迎每一位同学来莅临参观。
大家知道河南档案整理的步骤是什么呢?想必很多人不是很了解吧,接下来就由我为大家介绍一下吧,我们一起来看一下吧。
1、按归档文件年度、保管期限和排列顺序分别逐件编号。
以年度为界线,由全宗单位档案室集中整理归档的,一个保管期限编一个大流水号;由全宗单位内各部门分别整理归档的,每个部门内按保管期限分别编三个小流水号。
2、每“件”文件的页数填写该件的实际有效页数。
(注意不要用铅笔填写页号,要用钢笔、碳素或蓝黑墨水笔填写或用号码机编页码)
单面印刷的文件在正面右上角处填写实际页数;
双面印刷的文件在正面右上角处及背面的左上角处填写实际页数;
文件中出现与本文无关的页面(如:有些单位为了节省纸张,用已经用过的纸张的背面印文件),须在上面用钢笔、蓝黑墨水笔批“ⅹ”。上报等表格没有填写内容的页批“ⅹ”(如已盖“此页空白”章的则不用“ⅹ”),但要编页号,并计算页数。
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整理前需要做的准备工作在整理---人事档案之前,要做好准备工作,这对---整理工作顺利地进行,有十分重要的意义。具体说河南档案整理前的准备工作,主要有几个方面的内容:
1、---人事档案材料的准备。在整理之前,对所管理的---人事档案应进行材料的收集。收集可采取多种形式,多种渠道,如:发通知、打电话,分级负责归口收集等,向组织、人事---、审干、---等材料形式部门进行收集。2、人员的准备。管档卷数多,人员配备少的单位,整理任务较重时需要抽调人员集中整理。要挑选---和业务素质较好的,并具有一定的---人事工作业务知识,文字书写工整的人员参加。抽调人员的数量可根据整理档案数量的多少来定。整理人员确定后,在整理前,要对他们进行严格的业务培训,要学习文件、熟悉业务、掌握有关的政策规定,明确工作要求和整理工作的各道工序、步骤以及实际操作技术。可以采取先试行整理,达到标准后,再正常的开展整理工作。3、经费的准备。整理工作需要购买工具、整档用品等,因此,在整理工作前要根据整理数量的多少,申请一定数额的经费。
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